Co to jest talent?
Wyobraź sobie, że przez całe życie chodziłaś z latarką w kieszeni i nie wiedziałaś, że ją masz.
Właśnie tak działa talent.

Mamy wyobrażenie, że talent to coś spektakularnego – coś, z czym od razu można wyjść na scenę i błyszczeć cekinami.
Kojarzy nam się z artystami i ludźmi z pierwszych stron gazet, którzy osiągnęli mistrzostwo w jakiejś dziedzinie. Myślimy, że realny talent jest rzadkością.

I właśnie dlatego większość kobiet, z którymi pracuję, przez lata żyła z przekonaniem, że talentów – po prostu nie ma.

Co to jest talent – i czym się różni od umiejętności?

Zacznijmy od tego, czym talent nie jest.
Talent to nie umiejętność. Umiejętność się ćwiczy, nabywa, trenuje. Możesz się nauczyć obsługi Excela, prowadzenia samochodu, gotowania ryby po tajsku.
Możesz mieć 3 fakultety i dziesiątki ukończonych szkoleń.
I być w swojej dziedzinie naprawdę dobra.

Wszystko to są umiejętności – wyuczone zachowania, które przy odpowiedniej ilości czasu i pracy możemy opanować.
Takie jest też założenie, w którym zostałyśmy wychowane, że każdy może stać się ekspertem niemal w każdej dziedzinie, jeśli włoży w to „coś” odpowiedni wysiłek.

Jest jeden szkopuł. Jeśli zainwestujesz w umiejętność, która nie jest zbudowana na Twoim naturalnym talencie – prędzej czy później – zderzysz się ze ścianą.
Na zewnątrz; możesz mieć stabilną pracę, sukces zawodowy, prosperującą firmę.
Możesz być przekonana, że jesteś w tym „czymś” naprawdę dobra.

A w środku – walczyć z syndromem oszusta, czuć pustkę, zmęczenie, wypalenie i nieustanną potrzebę udowadniania swojej wartości.
Bo nawet, jeśli rzeczywiście jesteś w tym czymś ekspertką, to koszt, jaki ponosisz jest zbyt duży.

Nawet, jeśli świadomie tego nie rozumiesz; Twoje ciało i Twoja intuicja w ten sposób dają Ci jasny sygnał; „nie tędy droga”.
Korzystasz wtedy z koła zapasowego, na którym zbyt długo nie pojedziesz.

Talent działa inaczej.

Talent to coś, co robisz:

• Szybciej niż inni
• Skuteczniej niż inni – nawet gdy inni wkładają w to samo wielokrotnie więcej wysiłku.
• Inaczej niż inni
• Automatycznie i naturalnie – bez zastanowienia, jakby było to dla Ciebie oczywiste.

I właśnie to „oczywiste” jest kluczem. Szukamy wzorców, a nie cekinów.

Twój talent jest tak naturalny, że go nie widzisz.
Zakładasz, że każdy tak ma, bo jest z Tobą od zawsze. Tymczasem to właśnie jest Twoja wyjątkowość.

Czy talent jest wrodzony?

Instytut Gallupa od ponad 80 lat bada ludzkie zachowania i naturę człowieka.
Naukowcy odkryli, że talenty tworzą się w mózgu – w procesie formowania się połączeń synaptycznych. Proces ten rozpoczyna się jeszcze w życiu płodowym i trwa do około 3. roku życia.
W tym czasie mózg tworzy tysiące połączeń neuronowych.
Potem zaczyna się „przycinanie” i ostateczne kształtowanie tych połączeń, które są dla Ciebie unikatowe. Zostają te najczęściej używane, podczas gdy reszta zanika. Ten proces trwa do ok. 16 roku życia.

I właśnie te dominujące ścieżki neuronalne – to są Twoje talenty.

Talentów nie można się nauczyć. Można je tylko odkryć, nazwać i świadomie używać.

Co to jest talent? Definicja według Instytutu Gallupa

Instytut Gallupa definiuje talent w następujący sposób:

„Talent to każdy powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania lub zachowania, który może znaleźć produktywne zastosowanie.”

Trzy kluczowe słowa w tej definicji:

• Powtarzający się – talent nie pojawia się raz na jakiś czas. Działa w Tobie ciągle, w różnych sytuacjach i kontekstach.
• Wzorzec – sposób, w jaki naturalnie postrzegasz świat i na niego reagujesz.
• Może znaleźć zastosowanie – talent to potencjał i jest neutralny. Dopiero świadome wykorzystanie zamienia go w siłę.

Gallup wyodrębnił 34 takie wzorce; 34 talenty, które każdy człowiek posiada w różnym natężeniu. Twoje dominujące – najczęściej Top 5; to te, które działają w Tobie najsilniej i najczęściej.

Talent a mocna strona – ważna różnica

Talent to potencjał. Mocna strona to talent, który został świadomie rozwinięty.
Instytut Gallupa opisuje to równaniem:

Talent + Wiedza + Umiejętności + Praktyka = Mocna Strona

Innymi słowy – możesz mieć talent do budowania relacji i mimo to nie być świetnym sprzedawcą, jeśli nigdy nie rozwinęłaś tej naturalnej predyspozycji świadomie w konkretny zasób.

Sama wiedza o sobie nie wystarczy. To świadome przełożenie talentu na życie i pracę robi diametralną różnicę.

Dlaczego nie widzisz swoich talentów?

To pytanie, które słyszę dosyć często.

Przychodzi do mnie kobieta – mądra, doświadczona, z szufladą pełną certyfikatów i mówi, że nie wie, w czym jest dobra.
Że nie ma żadnego wyjątkowego talentu.
A ja już w pierwszych sekundach naszej rozmowy – widzę ich przynajmniej kilka.

Dlaczego ona ich nie dostrzega?
Bo są dla niej zbyt naturalne. Korzysta z nich nieświadomie, bez wysiłku, bez myślenia, od zawsze. Zakłada, że to nic nadzwyczajnego.
I tu właśnie kryje się paradoks: to, co dla Ciebie jest oczywiste, dla innych może być niemożliwe.

Twój talent jest tak oczywisty, że go nie widzisz.

Jak wygląda to w praktyce? Historia z sesji

Co to jest talent w realnym życiu?
Kilka miesięcy temu pracowałam z kobietą, która miała świetnie rozwinięty talent Organizator/Arranger®. To taki wzorzec, dla którego multitasking jest bułką z masłem. Świetnie sobie radzi w dynamicznym środowisku, z żonglowaniem wieloma projektami równocześnie.

Podczas naszej sesji rozwieszała pranie, aktywnie uczestniczyła w rozmowie i planowała harmonogram pracy na przyszły tydzień. Nie widziała w tym zupełnie nic szczególnego. „Ale to są oczywiste oczywistości. Przecież każdy tak ma” .

I wtedy zupełnie niechcący pokazałam jej na własnym przykładzie, że nie każdy.
Bo kiedy kończyłyśmy rozmowę i umawiałyśmy się na kolejną sesję – powiedziałam: „wyślę Ci zaproszenie na następny termin”. Wydawała się zdziwiona – „ale ja już wysłałam Ci zaproszenie”.

Chwila ciszy – „Ale jak to? Kiedy to zrobiłaś i jakim sposobem”? 😉
Dla mnie jedna czynność musi następować po drugiej: teraz sesja i pełne skupienie na niej, potem – podsumowanie, a następnie – planowanie kolejnej.

Tak działam ja (i mój talent Ukierunkowanie/Focus® na 11 miejscu w raporcie Gallupa).
A ona – mogła to wszystko robić jednocześnie!
W tym momencie doświadczyła, że to rzeczywiście jest jej talent, bo „nie każdy tak ma”.
I zrozumiała, jakie realne korzyści przynosi w jej życiu.

Co zrobić z tą wiedzą?

Jeśli nadal masz wątpliwości co to jest talent lub jakie Ty możesz mieć talenty…
Zadaj sobie pytania:

• Co robię naturalnie, bez wysiłku – co coś, przy czym inni mnie podziwiają, a ja tylko wzruszam ramionami?
• Co sprawia mi przyjemność – co robię tak, że czas przestaje istnieć?
• Co powtarzam w różnych kontekstach – w pracy, w domu, w relacjach?

To nie są filozoficzne pytania. To mapy prowadzące do Twoich talentów.

Najdokładniejszą mapę daje badanie CliftonStrengths – test Gallupa, który identyfikuje Twoje 34 talenty i pokazuje, które z nich są dla Ciebie dominujące.

Talent to nie cekiny na scenie. To cicha, naturalna siła, którą nosisz w sobie od zawsze. Często tak dobrze ukryta, że nie możesz jej zobaczyć.

Moja praca polega na tym, żeby pomagać Ci ją dostrzec – oraz stworzyć na jej podstawie życie i biznes, które naprawdę do Ciebie należą.

Jakie są korzyści z poznania swoich talentów?

Przestajesz walczyć ze sobą.
To najprostszy sposób, żeby to opisać. I jednocześnie najtrudniejszy do wyobrażenia – tego po prostu trzeba doświadczyć.

Gdy wiesz, kim jesteś naprawdę, nie musisz już udowadniać swojej wartości. Nie musisz być kimś innym w pracy i kimś innym w domu. Nie musisz się zastanawiać, czy Twoje decyzje są właściwe, bo masz wewnętrzny kompas, który nie kłamie.

Kobiety, z którymi pracuję, opisują to jednym słowem: ulga.
Ulga, że to, co zawsze w sobie zagłuszały – jest ich największą siłą.
Świadomość, że nie muszą się już naprawiać oraz że wreszcie mogą zacząć żyć – przede wszystkim dla siebie.

A potem zaczyna się coś innego.

Decyzje przychodzą łatwiej. Granice stają się naturalne.
Praca przestaje wyczerpywać – bo robisz ją z siebie, a nie wbrew sobie.
Biznes nabiera kierunku, relacje głębi, życie – sensu.

A czym dla Ciebie jest talent ?

W tym wpisie możesz poznać listę 34 talentów sklasyfikowanych przez Instytut Gallupa.

Tutaj odpowiadam na pytanie, czy zrobienie testu Gallupa ma sens.

• Męczy Cię ciągłe kręcenie się w kółko?
• Wiesz, że jesteś dobra, ale nie wiesz w czym?
• Działasz nieustannie w trybie gaszenia pożarów?
• Masz w sobie sprzeczne potrzeby, którymi nie potrafisz zarządzać?
• Czujesz, że czas biegnie nieubłaganie, a Ty nadal nie wiesz, kim jesteś i co mogłabyś robić?
• Żyjesz dla innych i wiecznie odkładasz siebie na później?

→ Umów bezpłatną rozmowę
Razem znajdziemy Twój talent – ten, który masz od zawsze, tylko jeszcze go nie nazwałaś.🌿